【搵工入門】Aptitude Test大解剖
想入大公司做intern免不得要過五關斬六將，而攞到interview機會嘅入場券就係Aptitiude Test (能力傾向測試，俗稱Apt Test）！究竟Apt Test係啲咩？唔同類型嘅Apt Test又有咩特點？小編而家就為大家簡介一下。
咩係Apt Test？有咩作用？
Aptitude Test同做綜合卷一樣，測試應徵者各方面嘅能力，例如語文能力、數理能力、邏輯推理等等，有部分測試更加可以分析性格同解難能力，從而判斷出應徵者係咪適合僱主。
常用Apt Test系統
| Apt Test 類型 | 難易度 |
| SHL (練習題) | ★☆☆☆☆ |
| Cut-e (練習題) | ★★☆☆☆ |
| Talent Q (練習題) | ★★★☆☆ |
| Cubiks (練習題) | ★★★☆☆ |
| Game-based Assessment | ★★★★★ |
每種測試嘅答題時間同計分方法都唔同，大家可以上網搵多啲Practice做吓，攞吓感覺同經驗。
Apt Test常見題型
閱讀理解
睇完一段文字之後，根據題目答True/False/Cannot Say。
圖表分析
睇完圖表數據之後，回答問題，可能需要運算搵出答案。
情境題
根據職場上可能出現嘅情境，要求考生解決問題或評估方案可行性等，一次過考驗曬你嘅職場soft skills同hard skills。
邏輯推理題
有數列或者抽象圖形，考生要推理出合適選擇，完成拼圖。
準備Apt Test注意事項
✓語文能力、數理能力同邏輯推理能力缺一不可！
如果你係理科較強嘅同學仔，一睇字就頭暈，千祈唔好打算靠數理題攞分，文科同學仔亦然。要記住公司係想搵面面俱全嘅員工，如果任何一方面太弱的話會好輸蝕！
✓誠實作答性格分析類型問題
對於行為分析或者性格分析問題，有同學會嘗試迎合公司文化同要求去作答，令自己睇落去係suitable candidate。先不論而家有好多測試系統可以檢驗到作答者係咪誠實作答，其實做呢一類問題某程度上可以幫你了解公司係咪適合自己，如果削足適履，最後翻工都未必有滿足感。
✗ 唔需要將Apt Test做到滿分！
小編身邊有好多同學會選擇一齊做Apt Test，甚至搵人代做，越高分越好。不過要謹記高分數只係提高面試機會，如果喺面試官面前發揮唔到同Apt Test反映出嚟嘅能力，或者之後去Assessment Centre答題嘅分數相差太遠，都會令人懷疑你嘅真正能力！都係嗰句，自己操多啲卷咁就唔洗驚啦。
✗ 公司用嘅Apt Test系統有機會每年不同，唔好只操某幾種Apt Test
唔好以為一間公司永遠會用同一款Apt Test，有啲會年年唔同，或者根據職位而調整。而且近年更加有好多大公司轉用Game Assessment模式，連練習都冇得做，所以最好所有類型嘅Apt Test都操過吓，為免同你嘅Dream job失之交臂。
小編喺度祝大家輕鬆搞掂Apt Test，攞到心水offer！
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