搵工Guide

《教你六招化解HR難題》

上一篇談到HR 不能說的秘密《噓⋯HR不會話你知的事》,這篇就說說如何可以化解這些難題,以防面試時中伏!

危機一:轉工轉太密,印象大減分?

但凡見到求職者成日轉工太頻密,印象分大打折扣,當然一方面會質疑求職者係咪真係有心做。而如果你真係咁轉工轉得密嘅話,就只好去面試之前整理一個好聽兼合理的「辭職理由」。無論邊個理由都好,記得唔好表現出你自己嘅工作表現欠佳、意氣用事同埋對工作缺乏承擔!當然,無咩事都唔好成日轉工,做好自己職業生涯的規劃啦!

危機二:個個都一樣,悶到唔想聽!

HR哥哥姐姐都係人,每日都可能會見到好多嘅應徵者,分分鐘覺得好無聊。如何突圍而出呢?自我介紹時試抓著重點,限自己三十秒至一分鐘內講完。講嘢嘅時候盡量捉住重點,簡短而精煉嘅回答,絕對會馬上令HR更有心機去聽。講野唔好轉彎抹角或者冗長,直接捉重點講。

危機三:Social Media分分鐘令你中伏!

唔講你都唔知,部分HR真係會透過facebook等social media去了解應徵者!不妨睇睇自己有無設定成公開,比人睇到哂你D野。所以管理好自己社交媒體,唔好掉以輕心!

危機四:考驗你EQ,咄咄逼人!

要知道唔係每個HR都會好友善咁對你,部分工作可能要求應徵者EQ要高,面試時HR或會對應徵者態度極差,甚至不斷咄咄逼人。呢個時候千萬唔好怯,怯你就輸啦!不妨試下保持自己嘅呼吸,自我催眠放鬆,放鬆聲線。

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