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認識MPF-原來強積金是這樣!

作為打工仔,不論你是否全職員工還是做兼職,相信都一定會接觸到強積金。那麼強積金又是什麼呢?在香港人口老化的情況下,對於退休後的福利和保障的需求大大提升。而強積金正正就是以僱傭為基礎的退休保障制度。

供款範圍

(一)一般僱員

一般僱員是指年滿18歲至未滿65歲,從事任何行業而連續僱用60日或以上的僱員。而僱主僱主必須安排一般僱員參加強積金計劃。

(二)臨時僱員

臨時僱員是指年滿18歲至未滿65歲,從事建造業或飲食業並由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員。因此,從事建造業或飲食業的僱主必須安排臨時僱員參加強積金計劃。

(三)自僱人士

自僱人士是指透過生產或買賣貨品,或是透過提供服務或從事提供服務的營業以賺取收入,而不是以僱員身分受僱的人士。在強積金制度下,獨資經營者及合夥公司的合夥人均屬自僱人士。除非獲得豁免,否則年滿18歲至未滿65歲的自僱人士必須自行參加強積金計劃。

而獲豁免而無須參加強積金計劃人士則有家務僱員、自僱小販、受法定退休金計劃或公積金計劃保障的人士,例如公務員及津貼或補助學校的教員;獲發強積金豁免證明書的職業退休計劃的成員、來港工作不超過13個月或受海外退休計劃保障的海外人士;以及駐港歐洲聯盟屬下歐洲委員會辦事處的僱員。

每個月需要供款多少呢? 受強積金制度涵蓋的僱員和僱主供款額均為僱員有關入息的5%,並受限於最低及最高有關入息水平。以月薪僱員為例,最低及最高有關入息水平分別為$7,100及$30,000。 如每個月入息低於低於$7,100,僱主應付強制性供款額則為僱員有關入息 x 5%,而僱員無須供款;如入息為$7,100至$30,000,僱主及僱員都需要就有關入息 x 5%供款;如入息為高於$30,000,僱主及僱員都需要供款$1,500。

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